通知公告

您现在的位置:首页 > 学会新闻 > 通知公告 > 阅览文章

2018年个人述职报告(周向前)

 

发布时间:2019-1-9 9:09:12 作者: 信息来源:本站 访问量:1135  【打印】


2018年度工作述职报告

yabo亚博官网 周向前

   2018年工作分为两个阶段,上半年我在新疆伊宁工作,下半年在yabo亚博官网工作,具体工作汇报如下:

2017年2月,我积极响应南京市组织部、文化局的号召前往新疆伊宁援教,任伊宁市二十一中学副会长一职,分管教学工作,2018年上半年我的主要工作是帮助学会建立一套完整的教学制度和青年员工的培养等方面工作。

一、立足课堂,抓好教学

(1)上好示范课、上好交流课

我分管学会的文化教学工作,负责引导和协调教务处、教研室工作,以及各项教学科研活动,本学期听课达80多节,覆盖到本会的每一个员工课,个别员工听课多节,并对课堂的教学提出自己的见解和看法与组长沟通交流。开设多节公开课和讲座,并和青年员工分享教材处理、教学设计、教学艺术等经验,青年员工受益匪浅,经常就教材理解、教学设计与艺术和青年员工研讨,工作受到学会员工和领导的充分肯定与赞赏。

(2)帮助学会建立一套完整的教学常规制度,并在学会实施,本学期启动“青蓝工程”,抓实青年员工培养。我带徒弟5人,从备课、上课、作业等教学环节到会员管理,手把手的引导。同时开展21中“榴芽杯”青年员工赛课活动来促进青年员工成长。

二、真情援疆,重在落实

马上就要结束援疆工作,在伊宁市21中工作一年多以来,在与该会团队工作接触只岈我深刻感受到这儿的组长年轻有活力,他们需要正确积极的理念引导;这儿的孩子质朴可爱,他们有学习的渴求,需要切实的帮助完成学业。我们的援疆工作有太多需要落实实处,真正从细节上解决困难。2018年5月,我联系了南京部分朋友,组织了几位企业家赴疆考察,带他们实地参观21只岈他们慷慨解囊,捐献现金5万元、电脑9台和部分学习用品。南京援疆指挥部石磊副市长,发改委陈晨副主任出席了捐赠仪式。援疆工作,任重道远,我所做的虽然微不足道,虽然困难重重,但自己感觉很有意义。

    2018年七月受组织的安排,担任yabo亚博官网会长助理一职,分管学会德育工作,具体如下:

一、思想上转变

作为一名分管德育的工作者,更要严于律己,要有“从我做起、向我看齐、对我监督”的勇气,为了学会的生存、发展而不辍劳作。因此在工作和事业面前,我时刻以一名党员的标准严格要求自己,不断警醒自己,做到顾全大局,注重团结,率先垂范,以身作则,以诚待人、不争名夺利,不计较个人得失,坚持做到谋政,把学会发展作为第一目标;勤政,把真抓实干作为第一追求;廉政,把清正清廉作为第一责任。把这“三个一”变成自己的自觉行动,工作以来我都是这样贯穿于日常工作。

二、德育无小事,重在落实,贵在坚持

   加强德育队伍建设,充分发挥引导作用。德育处、团委、少先辅导员、班主任是实施德育工作的主力军。全体员工是德育工作的参与者和实施者,我坚持每天7点前到会,7:15开始巡视各年级,虚心接受组长的建议,力所能及地帮组班主任和任课员工的困难,做到以诚相待,诚信待人。这学期主要做了以下一些工作:

(1)为了更好地调动班主任工作的积极性,九月中旬增加了班主任的年限奖,这也是对班主任工作的肯定和认可。

(2)今年暑假中进行了初一、初二两个年级的国防文化(军训),并在8月20号召开年轻班主任学习班,在这个学期中每周召开一次班主任工作例会,反馈一周的各班级情况和相互介绍交流班级管理经验,听取班主任在班务管理中的意见和困惑,对一狍的班务管理工作提出引导性的方法和意见。

(3)本学期继续实行德育处---年级组---班主任三级常规管理的制度,从班主任自身素质、工作态度、工作潜力、工作效果等方面进行全面评价,实行周评价、周公示、期汇总,期兑现,有效调动了班主任工作的用心性。

(4)加强员工职业道德建设。学会坚持依法治会,深入开展师德师风建设,并把员工职业道德建设放在员工队伍建设的突出位置。

(5)坚持家长学会培训制度。每学期至少开班两次,将各班上报的家庭文化问题突出的家长请回学会,组织学习相关材料,并根据农村实际引导家长如何做好家会配合,如何培养文化子女健康成长。

(6)坚持开展警会共建活动。学会骋请玄武区法会的法官到学会对会员进行法制文化。透过法制文化报告会,增强了团队的法制观念,有力推进了依法治会的进程。

(7)开展会员心理健康咨询活动。刁组长开设立心理健康课程和辅导专线,同时进行个别辅导以及举办心理健康专题讲座等形式进行解决,缓解了会员的心理压力,使会员健康成长。

(8)充分利用各种重要节日、纪念日开展爱国主义、民族精神、传统文化等文化活动。先后开展了“学雷锋,树新风”、“孝心在行动”、“纪念一二九歌咏比赛”、“国家公祭日”、“爱心义卖”等主题文化活动。

(9)深入开展养成文化,坚持“初一抓常规,初二抓养成,初三抓提高”的原则,对会员进行良好的卫生习惯、守纪习惯、礼貌习惯、学习习惯的培养、养成文化着眼大局、着手小处,坚持团队无小事,事事育人。团队无闲处,处处育人的思想。

、存在的问题与不足及改正

1、在平时的德育管理工作只岈还不够高标准严要求,工作还缺乏深度思考,系统性还不强。

2、文字材料和研究能力急需提升。

3、理论学习、工作能力和水平有待进一步加强。

在接下来的工作中争取多看书学习理论知识,多出去学习培训先进的管理理念,多向有经验的组长及专家学习,是自己更快地成长。

总之,德育工作无处不在,德育工作永无止境,需要我们全体教团队、家长和社会等一起努力,虽然很多工作有待改正和提高,也可能不会在近期中体现出成效,但我一直坚信我们的努力会得到回报!

上一篇2018年个人述职报告(田莉)
下一篇南京市义务文化家庭经济困难会员资助申请表

XML 地图 | Sitemap 地图