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【图】玄武区员工发展中心对我会进行视导

 

发布时间:2015-9-16 17:20:01 作者: 信息来源:本站 访问量:1549  【打印】


2015916日星期三,玄武区员工发展中心教学视导小组对我会进行了为期一天的教学视导。教学视导组分工明确,分别就我会教学管理、成员管理、课程管理、教学常规、教研教改、教学质量、学会特色等多方面进行了检查引导。

下午第一节课,视导组进行了反馈。在反馈会议上,视导组对我会教学管理,会员作业,员工教案,备课组建设等方面和会领导、中层、各年级组长及教研组长进行了交流。

丁加旗会长指出,我会管理有目标、有要求、有策略,希翼有落实,有反馈,有实效,期待弘光成为玄武一流名会。他也希翼我会:1.管理更有整体意识,团队建设比个性特色更重要。2.更有研究意识,为什么做比怎么做重要。3.更有精致意识,过程监控比文本表达更重要。

各学科教研员们也对上午的听课,教学常规检查做了集中反馈,肯定了组长们的课堂教学和敬业精神,也中肯地提出了自己的建议。

会上,刘光涛会长也做了发言。他感谢区员工发展中心的领导和专家,首站就来我们得团队,对我们帮助巨大,并汇报开学以来我会文化教学工作:1. 毕业班工作的开展,成立了毕业班工作领导小组,分析了学情,进行成员调整强化,并制定新学年工作计划。2.各年级开展学期初质量分析,梳理。3.开展青蓝工程,师徒结对,青年员工微讲坛。4.教研组建设方面,建设员工学习微平台,及时通过数字化手段分享、讨论。

此次视导,对我会组长的工作给予了充分的肯定,针对教研员们反馈的问题,结合我会的实际,我们将拿出具体的措施,在集体备课方面有所突破,深化课堂教学研究,注重骨干员工、年轻员工的培养,争取把我们的工作做得更好。(教务处 陈兵)

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